1978 - 1978 -

PR-Info
НОвости Компаний и изданий

. 1978 - 1978.

ИД «Корпоративные медиа», Москва

29 марта 2007 г. в 12:57

Intranet: связанные одной сетью

4 апреля 2007 года в отеле «Татьяна» состоится третье в этом году заседание HR Digest Клуба, организованного Агентством коммуникационного менеджмента «ПРИНЦИП PR» и ГК «NEXTEP». Тема заседания – «Интранет – единое коммуникационное пространство компании».

Наличие Intranet-портала стало в последнее время признаком хорошего тона для компаний, что отражает возросший уровень их корпоративной культуры. Однако дело не только в моде на новые технологии. Большинство компаний связывает с Интранет большие надежды как с многофункциональным и оперативным средством внутрикорпоративным коммуникаций, способным обеспечить создание единого коммуникационного пространства внутри компаний, в том числе тех, которые обладают разветвленной региональной сетью.

Но Интранет – вещь весьма «интимная» для компаний, и редко представляется возможность обсудить связанные с ним проблемы в кругу коллег-профессионалов. Такую возможность представляет очередное заседание Клуба экспертов HR Digest. На круглом столе речь пойдет о различных вопросах внедрения и использования Интранет в компаниях:

ћ Как сделать Интранет удобным?
ћ Как организовать эффективное и регулярное наполнение Интранет-портала?
ћ Как обеспечить унификацию в компаниях с разветвленной региональной сетью?
ћ Как найти оптимальный баланс формальных и неформальных коммуникаций в Интранет?
ћ Какие дополнительные возможности обеспечивает Интранет для получения обратной связи?

Своим опытом решения этих и других вопросов построения внутрикорпоративных сетей на круглом столе поделятся:

Михаил Галушко, руководитель отдела интернет-проектов «ВТБ 24», Анастасия Рязанцева, отдел внутрикорпоративных коммуникаций «ВымпелКом», Татьяна Мамышева, менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям «IBS», Анна Несмеева, специалист по внутренним коммуникациям «МИАН», Наталия Ратушинская, специалист по внутрикорпоративным коммуникациям «Филип Моррис», Екатерина Сухова, редактор интранет-портала, служба внешних коммуникаций «Уралсиб».

Среди спикеров особенно стоит отметить «МИАН – агентство недвижимости», которое 23 марта 2007 года победило в номинации «Корпоративный интранет» конкурса «Лучшее корпоративное медиа года».

СПРАВКА
Клуб HR Digest является профессиональным закрытым объединением топ-менеджеров в области HR и PR. Клуб был создан в январе 2006 года и ставит своими целями обмен опытом и мнениями в тесном кругу профессионалов и обсуждение проблемных вопросов, находящихся на пересечении HR и PR. Основная идея клуба – создание площадки для профессионального общения, разбора реальных кейсов, получения консультацией коллег и экспертов, а также проведения различных исследований силами членов клуба с тем, чтобы создать прочную методологическую базу.
В рамках работы клуба уже проведено восемь круглых стола, на которых обсуждались следующие темы: «Создание эффективного бренда работодателя», «Решение конфликтных ситуаций с персоналом в период изменений», «Система корпоративных коммуникаций в компании», «Внутрифирменные СМИ как инструмент корпоративной коммуникации», «Построение системы коммуникаций в компаниях с разветвленной региональной сетью» и др.
В круглых столах клуба HR Digest приняли участие представители таких известных компаний, как «ВымпелКом», Ward Howell International, Данон Россия, Ericsson, IBS, «Диасофт», Tops Business Integrator, Евросеть, Nycomed, Unilever, OOO «Сибур - Русские шины», Solvay Pharma, «КФ «Ударница», Intercomp, Deloitte & Touche CIS, «Аэрофлот», «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», «ФК ФИНКОМ», ОАО «Императорский фарфоровый завод», ООО «Трансмарк», Jones Lang LaSalle, Nutricia Russia, ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», Samsung Electronics, РОСНО, Росгосстрах, ЗАО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ», ГК Verysell, Total E&P, Kimberly Clark и многих других.

Анастасия Жигалова,
менеджер проектов ИД «Корпоративные медиа»

Предыдущие записи | Следующие записи


Ленты новостей		The Free Dictionary