|
|
«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ:
развитие в условиях неопределенности»
состоялся V бизнес-форум
5 дек 2012 года, Москва
Компания INTOP.
"PR-Info.ru" - информационный спонсор Форума.
«Что будет дальше и что делать сейчас - эти вопросы волнуют сегодня большинство руководителей российских компаний и организаций. Эксперты высказывают разные мнения. Однако "взгляд со стороны" наверняка помог участникам Форума найти ответы на многие вопросы», - считает Ирина Рыженкова, председатель Орг.комитета Форума, генеральный директор компании INTOP.
 5 декабря 2012 года в бизнес-центре отеля «Метрополь» (Москва) состоялся
V бизнес-форум «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: развитие в условиях неопределенности».
Форум - первая и единственная на пост-советском пространстве площадка по обмену опытом планирования и реализации организационных изменений. Форум проходит 2 раза в год: июнь, декабрь (бизнес-центр отеля «Метрополь»).
Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management.
Целевая аудитория Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.
V Бизнес-Форум «Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности», который прошел 5 декабря 2012, был посвящен актуальным стратегическим и тактическим вопросам. Участники Форума обсуждали темы, важные для каждого топ-менеджера: стратегический выбор в условиях неопределенности, разработка плана развития компании на нестабильных рынках, механизмы управления рисками, учет региональных особенностей реализации стратегии, поддержка структурных изменений в организации, построение эффективных функциональных стратегий, выбор тактических инструментов для реализации программ изменений и многие другие.
Ключевые особенности Форума: системный взгляд на практику внедрения изменений, сравнение мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука), выбор формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)
Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им.М.В.Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.
 Партнер секции «Управление проектами: снижение рисков изменений в условиях неопределенности»: Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ». Партнер секции «Инструменты снижения неопределенности решений»: компания РДТЕХ.
Генеральное информагентство: АЭИ «ПРАЙМ». Генеральный HR-партнер: Superjob.ru. Информационные партнеры: Инфокс, E-xecutive.ru, Штат, БДМ Банки и деловой мир, APQ GROUP, РУС, T&D Director, MBA club, B-Seminar.ru, Деловой контакт, Equipment.ru, Империя кадров, АКПП, PHR.ru, PR-info, JobsMarket, Rabota.ru, Элитный персонал, Клуб HR-менеджеров. Фотопартнер: Мосфотокор.
 Спикеры V бизнес-форума «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: развитие в условиях неопределенности» - ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Александр Сергеев (Мирбис), Анатолий Ремизов (ГК Витраж), Андрей Максимов (Фонд Кудрина), Ирина Рыженкова (INTOP), Екатерина Храмкова (Lumiknows), Валентина Герасименко (МГУ), Андрей Семеркин (Executive.ru), Илья Балахнин (Paper Planes), Сергей Трушкин (РДТЕХ), Сергей Хромов-Борисов (SenseCraft), Сергей Кибальников (МГУ), Алексей Полковников (Совнет), Григорий Ципес (Совнет), Давид Шустерман (РАНХиГС), Александра Сизова (INTOP), Вадим Маршев (МГУ), Ольга Ковалева (INTOP), Тимур Атнашев (РАНХиГС), Сергей Чумак (Strategy Partners Group) и др.
Среди участников Форума - представители таких компаний как ВТБ 24, ГК Сапфир, OKI Systems Rus, EASTBRIDGE BANK, Paper Planes, ИнформСтрой, Делополис и др., а также некоммерческих организаций АНО "Модернизация", Ассоциация Европейского Бизнеса и др.
Подарки спикерам предоставили компании Ahmad Tea и Альпина.
Подробная информация www.forumintop.ru
|
|
