«TALENT MANAGEMENT FORUM 2020»
Ежегодный международный форум
7-8 декабря 2020,
Формат онлайн, платформа Zoom.
HR Media
 7 и 8 декабря 2020 - более 30 спикеров и экспертов, более 200 участников, формат онлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы и практикумы.
7-8 декабря 2020 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум TALENT MANAGEMENT FORUM 2020.
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
- Павел КОМАРОВ, Директор по персоналу Gilead Sciences Russia
- Ирина КУЗЬМИНА, Руководитель Центра управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
- Наталия АБРОСИМОВА, Regional Learning Manager, GE, Crotonville
- Марина КОКШАРОВА, Talent Manager, Amway
- Татьяна ЕФИМОВА, руководитель HR-проектов, Talent Q
- Юлия ПШЕНИЦИНА, автор проекта learn2learn
- Андрей АЛЯСОВ, CEO, Changellenge
- Елена О, Employer Branding Manager, Danone
- Мария БЕЛОГЛАЗОВА, Lead of Face2Face Development Department, Skyeng
- Юлия СИНИЦЫНА, инсайт директор, партнер, Talent Q
- и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Talents in the New Normal. Система управления талантами в 2020 году: как построить и как развивать систему управления талантами во времена пандемии и экономической турбулентности?
- Оценка потенциала. Как определить, кто для нас сегодня HiPo? Как компании сегодня подходят к выбору HiPo, какие критерии и инструменты оценки потенциала используют? Что изменилось в 2020 году? Best Practices. Кейсы и опыт компаний.
- Пулы талантов и кадровый резерв. Программы развития и методы отбора в пулы талантов/пулы HiPo. Кейсы и практики компаний в 2020 году.
- Как сегодня меняются процессы и практики Talent Management? Как удаленная работа и пандемия повлияли на текущие форматы – проведение кадровых комитетов, Talent Review и пр.
- Фокус на Employee Experience. Как удерживать и привлекать лучшие таланты?
- Коучинг и менторинг в программах развития и поддержки талантов. Лучшие практики.
- Talent Life Cycle. Автоматизация процессов Talent Management. Лучшие практики, лайфхаки, «грабли» и решения.
- Graduate Recruitment сегодня: как создать работающую концепцию стажерской/лидерской программы для молодых талантов?
- Resilient Leadership. Развитие топ-команд. Приоритеты и цели. Кейсы компаний.
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453
| |
